Trade Marketing Manager// Menedżer/Menedżerka ds. Trade Marketingu

Miejsce Pracy: ul. Przeskok 2, Warszawa

Jesteśmy firmą współpracującą z siecią kin Multikino. Poszukujemy osoby dedykowanej do współpracy z naszym Partnerem biznesowym. Kandydat / kandydatka zostanie zatrudniony / zatrudniona w naszej organizacji i będzie współpracować wyłącznie z biznesem Multikino, realizując zadania z zakresu trade marketingu i komunikacji retailowej w kinach.

Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za komunikację oferty retail w kinach oraz koordynację działań promocyjnych i konsumenckich związanych ze sprzedażą barową. To rola dla kogoś, kto łączy dobre wyczucie marketingowe i estetyczne z bardzo dobrą organizacją, proaktywnością, rozumieniem mechanizmów sprzedażowych oraz znajomością przepisów dotyczących promocji i komunikacji cenowej.

•    Planowanie i koordynacja komunikacji oferty retail w kinach Multikino – w tym produktów, zestawów, promocji, nowości i ofert sezonowych,
•    Przygotowywanie briefów oraz koordynacja powstawania materiałów komunikacyjnych wspierających sprzedaż retail,
•    Weryfikacja poprawności komunikacji promocji, cen, obniżek i warunków ofert pod kątem obowiązujących regulacji (dbanie o zgodność prowadzonych działań m.in. z przepisami prawa konsumenckiego i handlowego oraz dyrektywą Omnibus),
•    Koordynacja współpracy z agencjami, studiami graficznymi, drukarniami i innymi dostawcami,
•    Przygotowywanie materiałów marketingowych i informacyjnych dla kin, w tym oznakowania, wyklejeń, materiałów POS oraz innych elementów komunikacji w przestrzeni kina,
•    Przygotowywanie i zarządzanie harmonogramem emisji materiałów onscreen i offscreen w kinach,
•    Koordynacja wdrażania kampanii i materiałów retailowych w całej sieci kin oraz wsparcia w mediach własnych (WWW, mailingi, SoMe)
•    Planowanie i realizacja aktywacji konsumenckich we współpracy z partnerami retailowymi,
•    Tworzenie mechanik promocji konsumenckich oraz koordynacja ich wdrożenia,
•    Współpraca z działami Retail, Marketing, Legal oraz zespołami kin,
•    Monitorowanie realizowanych działań i analiza ich efektywności

•    ma minimum 2–3-letnie doświadczenia w trade marketingu, retail marketingu, marketingu konsumenckim lub podobnym obszarze,
•    ma doświadczenie w komunikacji promocji, ofert cenowych i działań wspierających sprzedaż,
•    zna przepisy dotyczące prawa konsumenckiego i handlowego oraz zasady wynikające z dyrektywy Omnibus i potrafi stosować je w praktyce marketingowej,
•    ma doświadczenie w organizowaniu promocji i aktywacji konsumenckich,
•    potrafi skutecznie zarządzać wieloma projektami jednocześnie, ustalać priorytety i pilnować terminów 
•    jest pracowita, zaangażowana i bierze odpowiedzialność za swoje projekty prowadząc je od a do z, pcha do przodu nie boi się podejmować decyzji,
•    jest proaktywna i ciekawa nowych możliwości – wychodzi z inicjatywą, szuka nieszablonowych rozwiązań, potrafi pracować na prototypach
•    ma wysokie poczucie estetyki i zwraca uwagę na jakość oraz spójność materiałów wizualnych,
•    jest bardzo dobrze zorganizowana, dokładna i potrafi wychwycić błędy przed publikacją materiałów,
•    swobodnie współpracuje zarówno z zespołami biznesowymi, jak i kreatywnymi,
•    dobrze zna Excel i PowerPoint,
•    zna język angielski na poziomie umożliwiającym współpracę biznesową (min. B2)

•    Znajomość narzędzi graficznych i umiejętność samodzielnego przygotowania lub adaptowania prostych materiałów,
•    Praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających pracę marketingową, tworzenie treści, materiałów wizualnych i codzienną organizację pracy
•    Doświadczenie w retailu, gastronomii, FMCG lub branży entertainment

•    Model pracy hybrydowy: 4 dni pracy z biura, 1 dzień pracy zdalnej
•    Podróże służbowe: sporadyczne
•    Godziny pracy: start pomiędzy 8 a 9 i przepracowanie 8 godzin od rozpoczęcia pracy

• Umowę o pracę umowę B2B (do uzgodnienia)
•  Możliwość pracy nad realnym biznesem retailowym w skali ogólnopolskiej sieci kin.
• Wpływ na kształt komunikacji i promocji w kinach Multikino.
• Narzędzia i wsparcie niezbędne do efektywnej pracy.
• Opiekę medyczną
• Kartę sportową

Etap 1. Analiza aplikacji

Etap 2. Odrzucenie bądź umówienie kandydatów/kandydatki na krótkie spotkanie online prowadzone przez HR po stronie Infinity Group

Etap 3. Przekazanie aplikacji wraz z notatkami do Multikina

Etap 4. Rekrutacja u klienta - 1 lub 2 etapy rozmów oraz zadanie

Etap 5. Podziękowanie lub oferta pracy/współpracy

Etap 6. Zatrudnienie bądź nawiązanie współpracy z Infinity Group